Sai lầm phổ biến khi phỏng vấn xin việc
Các ứng viên làm gì thì sẽ để lại ấn tượng xấu?
Các nhà tuyển dụng của chúng tôi đã xác định 7 lỗi phổ biến nhất:
-
Ứng viên không tham gia cuộc trò chuyện. Trả lời các câu hỏi một cách ngắn gọn mà không cung cấp thêm các chi tiết, không đưa ra ví dụ cho những khẳng định của mình, có vẻ không quan tâm đến việc xin việc.
-
Ứng viên không chú ý lắng nghe, ngắt lời khi nhà tuyển dụng đang nói.
-
Ứng viên không chuẩn bị cho buổi phỏng vấn trực tuyến, không kiểm tra thiết bị trước, khi kết nối qua điện thoại chỉ nhìn thấy mũi, mắt hoặc các bộ phận khác trên khuôn mặt, hoặc không nghe được gì.
-
Ứng viên không chân thành. Quá khoe khoang, chỉ tập trung vào mặt tốt của bản thân, không nhìn thấy điểm yếu của mình, không mong muốn, không kỳ vọng vào công việc mới, tỏ ra thờ ơ với nhà tuyển dụng.
-
Ứng viên phàn nàn quá nhiều về nơi làm việc cũ, tạo ấn tượng rằng mình chưa sẵn sàng làm việc ở nơi khác.
-
Ứng viên chỉ nói về tiền bạc, coi đó như là lý do để chuyển việc.
-
Ứng viên nói dối về kinh nghiệm, đề cập đến các công việc không được nêu trong CV. Khi được hỏi về vị trí và nhiệm vụ, ứng viên nói rằng mình đã làm mọi thứ.
Lời khuyên của chúng tôi dành cho các ứng viên là:
Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn nhận ra rằng mình không muốn công việc này (điều đó không sao cả, thực tế vẫn có thể xảy ra) - thì vẫn không đáng để bạn tạo ấn tượng xấu. Các nhà tuyển dụng sẽ nhớ đến bạn và nếu lần sau bạn nộp đơn xin việc mà bạn thực sự muốn, bạn có thể không nhận được lời mời phỏng vấn.