7 mẹo để đàm phán mức lương của bạn trong buổi phỏng vấn
Đàm phán mức lương trong buổi phỏng vấn là điều rất quan trọng để đảm bảo bạn được trả thù lao công bằng. Trong bài viết này, chúng tôi cung cấp các chiến lược ngắn gọn để giúp bạn tự tin đàm phán mức lương mong muốn trong quá trình phỏng vấn.
1. Nghiên cứu kỳ vọng về mức lương
Hãy nghiên cứu những tiêu chuẩn trong ngành và khoảng mức lương để hiểu giá trị thị trường cho vai trò của bạn.
2. Làm nổi bật giá trị của bạn
Nhấn mạnh các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích có liên quan để chứng minh giá trị của bạn.
3. Trì hoãn thảo luận về mức lương
Hãy tập trung vào trình độ và thiết lập mối quan hệ trước khi thảo luận về mức lương.
4. Để nhà tuyển dụng chủ động
Lắng nghe cẩn thận khi mức lương được đề cập và chuyển hướng bằng cách thể hiện sự nhiệt tình.
5. Trình bày đề xuất giá trị của bạn
Truyền đạt những đóng góp mà bạn có thể mang lại tác động tích cực cho công ty.
6. Nêu mức lương mong muốn
Hãy cung cấp một khoảng giá trị lương mong muốn để có thể thảo luận thay vì một con số cụ thể.
7. Đàm phán ngoài lương
Hãy cân nhắc các vấn đề khác như tiền thưởng, quyền chọn mua cổ phiếu hoặc chế độ làm việc linh hoạt.
Cuối cùng, hãy nhớ rằng, đàm phán mức lương công bằng là điều cần thiết để có được thỏa thuận lao động cùng có lợi, vì vậy, bạn đừng ngại lên tiếng!